Personalentwicklung für KMU Ideen, Anregungen und Austausch
Der vorherige Eintrag verlinkt auf einen SPIELGEL-Artikel, der auf einen Artikel im "Personalmagazin" verweist, der eine Studie der Psychonomics Ag zitiert... Es geht auch einfacher. Etwas andere Zahlen, etwas andere Erhebungsform und mit gleichen Anforderungen...
Im SPIEGEL 52/2007, Seite 13 gibt es eine kleine Notiz zu einer Personalentwicklungsmaßnahme des NRW-Innenministers. (Im Netz leider nur als bezahlbare Version). Unter Androhung von disziplinarischen Schritten sollen die Polizisten zum Erwerb des Sportabzeichens...
Ergänzend zum Beitrag von Mark Prensky habe ich heute einen Artikel von Lindsay Edmonds Wickman zum selben Thema gefunden. Wobei der zitierte Bob Becker weniger auf die Lerneigenschaften der Teilnehmer abzielt, sondern seinen Fokus auf die Möglichkeiten...
Ich gehöre noch zu den Menschen, deren erster Lebensabschnitt nicht von digitalen Medien umgeben und begleitet war. Eigentlich hätte ich die Entwicklung von Anfang an aktiv begleiten können, jetzt aber muss ich gestehen: ich bin ein digitaler Immigrant....
Neben dem koordinierten Work-Life-Balance scheint "grünes" Unternehmenshandeln ebenfalls geeignet zu sein, in der Gewinnung und Erhaltung von talentierten Bewerbern/Mitarbeitern zu punkten. Findet jedenfalls David Wigder in seinem Beitrag Bemerkenswert,...
“Work-life balance is not only a mission-critical business issue. It may be, as we continue to prosper, the most mission-critical issue in terms of holding and recruiting great talent. Work-life balance is going to be the key.” Sagt Jim Bird, CEO of WorkLifeBalance.com...
Sina Kaidas, Studentin am Distance & International Studies Center der TU Kaiserslautern beschäftigt sich in Ihrer Masterarbeit mit der Rolle der Personalentwicklung bei Auslandsentsendungen. Sie hat dazu einen Fragebogen entwickelt, um den theoretischen...
Umfrage von NJE Training zur Stimmung über lebenslanges Lernen Alle Teilnehmer erhalten auf Wunsch eine kostenlose und unverbindliche Beratung incl. individueller Lösungskonzepte. Entwicklung, Voranschreiten, stetige Veränderung, lebenslanges Lernen –...
Eine, wie ich finde, tolle Kampagne: www.jedes-kind-ist-ein-vip.de Hingehen, anschauen, unterstützen. Hier der Blog dazu: www.jedes-kind-ist-ein-vip.blog.de
