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    <title><![CDATA[Blog von Nils J. Engelhard NJE Training]]></title>
    <link>http://personalentwicklung.over-blog.com/</link>
    <description>Personalentwicklung für KMU
Ideen, Anregungen und Austausch</description>

        <language>de</language>
    
    
    <pubDate>Wed, 25 Feb 2009 19:54:43 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Wed, 25 Feb 2009 19:54:43 +0100</lastBuildDate>    <generator>De.over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2009, Nils J.  Engelhard</copyright>            <category>business</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[Video-Spiele zu Lernwerkzeugen]]></title>
        <link>http://personalentwicklung.over-blog.com/article-18438839.html</link>        <description><![CDATA[Das &quot;digital natives&quot; andere Lernformen benötigen, habe ich bereits vorher geschrieben. Mit traditionellen Lernformen brauchen junge Leute unter 25 drei mal länger, die Grundlagen der Arbeit zu erlernen, als frühere Generationen - hat UPS herausgefunden. Wege aus diesem Dilemma [...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 04 Apr 2008 12:02:00 +0200</pubDate>        <guid >http://personalentwicklung.over-blog.com/article-18438839.html</guid>
                <category>Trends</category>        <comments>http://personalentwicklung.over-blog.com/article-18438839-6.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Was einen guten Trainer ausmacht...]]></title>
        <link>http://personalentwicklung.over-blog.com/article-18323870.html</link>        <description><![CDATA[In Xing wurde die Frage aufgeworfen, was Trainer ausmache. Hier sind meine persönlichen Antworten: Was macht eine gute Trainerin/einen Trainer in der Erwachsenenbildung aus? Ich denke, - Empathie für die Teilnehmer, um aus deren Warte auf den Lehrstoff zu blicken - die Fähigkeit, [...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 31 Mar 2008 21:35:00 +0200</pubDate>        <guid >http://personalentwicklung.over-blog.com/article-18323870.html</guid>
                <category>Diskussionen</category>        <comments>http://personalentwicklung.over-blog.com/article-18323870-6.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[LL als Zeitfrage]]></title>
        <link>http://personalentwicklung.over-blog.com/article-16560481.html</link>        <description><![CDATA[<p><img src="http://idata.over-blog.com/100x100/1/48/60/70//LL-Entwicklungsquadrat.JPG" /></p><p>Einen spannenden Beitrag von Prof. Dr. Peter Faulstich habe ich im aktuellen edupaper gefunden. Mir erscheint der Begriff „Lebenslanges Lernen“ (im deutschsprachigen Raum) momentan gekapert zu sein von bildungspolitischen Meinungsmachern. Wie auch aus dem Statement des BMBF hervorgeht, wird [...]</p>]]></description>
        <pubDate>Tue, 12 Feb 2008 09:41:00 +0100</pubDate>        <guid >http://personalentwicklung.over-blog.com/article-16560481.html</guid>
                <category>Lebenslanges Lernen</category>        <comments>http://personalentwicklung.over-blog.com/article-16560481-6.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Belegschafts Video Bloggen als Rekrutierungsmethode]]></title>
        <link>http://personalentwicklung.over-blog.com/article-15884972.html</link>        <description><![CDATA[Was es alles so gibt... Ganze Büroteams nehmen während der Arbeitszeit einen Videoclip auf, stellen den ins Netz und ernten Bewerbungen für das eigene Unternehmen. Fragt sich bloß, ob da welche darunter sind, die das Unternehmen auch haben wollte. Der ganze Spaß hier]]></description>
        <pubDate>Tue, 22 Jan 2008 09:38:00 +0100</pubDate>        <guid >http://personalentwicklung.over-blog.com/article-15884972.html</guid>
                <category>Trends</category>        <comments>http://personalentwicklung.over-blog.com/article-15884972-6.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Anna Laven: Eine Geschichte mit der Maus zur Personalentwicklung]]></title>
        <link>http://personalentwicklung.over-blog.com/article-15877609.html</link>        <description><![CDATA[Start: Musik Sendung mit der Maus Das ist Herr Müller. Herr Müller ist Personalentwickler in einer großen Fabrik, die Schokolade herstellt mit ganz vielen Arbeitern. Personalentwickler sagt man in Fabriken für solche Leute, zu denen man in der Schule Lehrer sagt und zu Hause Papa oder Mama. [...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 21 Jan 2008 22:33:00 +0100</pubDate>        <guid >http://personalentwicklung.over-blog.com/article-15877609.html</guid>
                        <comments>http://personalentwicklung.over-blog.com/article-15877609-6.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Lebenslanges Lernen - eine abendliche Gemütslage]]></title>
        <link>http://personalentwicklung.over-blog.com/article-15685841.html</link>        <description><![CDATA[Leben ist die ständige Aneignung der Umwelt bei gleichzeitiger Kontrolle, ob diese Aneignung viabel ist. So könnte eine radikal-konstruktivistische Definition von Leben lauten. Diese Definition enthielte m.E. bereits den Faktor Lernen in sich - über die ständige Überprüfung, ob die eigene [...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 16 Jan 2008 00:01:00 +0100</pubDate>        <guid >http://personalentwicklung.over-blog.com/article-15685841.html</guid>
                <category>Lebenslanges Lernen</category>        <comments>http://personalentwicklung.over-blog.com/article-15685841-6.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Demografischer Wandel im Lichte der PE]]></title>
        <link>http://personalentwicklung.over-blog.com/article-15562882.html</link>        <description><![CDATA[War on talents, Work-Life-Balance als Mitarbeiterbindung, Umweltschutz zum selben Zweck, viele Themen drehen sich um den Markt für Talente, junge Fachkräfte etc. Nicht weniger wichtig erscheint die Fragestellung: wie binden wir das Wissen im Unternehmen, wie bekommen wir den Transfer hin, wie [...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 11 Jan 2008 22:57:00 +0100</pubDate>        <guid >http://personalentwicklung.over-blog.com/article-15562882.html</guid>
                <category>Diskussionen</category>        <comments>http://personalentwicklung.over-blog.com/article-15562882-6.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Learntec 2008]]></title>
        <link>http://personalentwicklung.over-blog.com/article-15341473.html</link>        <description><![CDATA[Ich will nicht vergessen auf diesen Termin hinzuweisen. Viele der hier bereits angerissenen Themen finden sich im Themenspektrum der Learntec wieder- und einige mehr. Informationen gibt es hier. ]]></description>
        <pubDate>Sun, 06 Jan 2008 00:14:00 +0100</pubDate>        <guid >http://personalentwicklung.over-blog.com/article-15341473.html</guid>
                <category>Allgemein</category>        <comments>http://personalentwicklung.over-blog.com/article-15341473-6.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Arbeitsweltmonitor]]></title>
        <link>http://personalentwicklung.over-blog.com/article-15297846.html</link>        <description><![CDATA[Der vorherige Eintrag verlinkt auf einen SPIELGEL-Artikel, der auf einen Artikel im &quot;Personalmagazin&quot; verweist, der eine Studie der Psychonomics Ag zitiert... Es geht auch einfacher. Etwas andere Zahlen, etwas andere Erhebungsform und mit gleichen Anforderungen an die [...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 04 Jan 2008 23:28:00 +0100</pubDate>        <guid >http://personalentwicklung.over-blog.com/article-15297846.html</guid>
                <category>Diskussionen</category>        <comments>http://personalentwicklung.over-blog.com/article-15297846-6.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Polizisten und Sportabzeichen]]></title>
        <link>http://personalentwicklung.over-blog.com/article-15118303.html</link>        <description><![CDATA[Im SPIEGEL 52/2007, Seite 13 gibt es eine kleine Notiz zu einer Personalentwicklungsmaßnahme des NRW-Innenministers. (Im Netz leider nur als bezahlbare Version). Unter Androhung von disziplinarischen Schritten sollen die Polizisten zum Erwerb des Sportabzeichens bewegt werden. Grundsätzlich [...]]]></description>
        <pubDate>Sun, 30 Dec 2007 23:06:00 +0100</pubDate>        <guid >http://personalentwicklung.over-blog.com/article-15118303.html</guid>
                <category>Diskussionen</category>        <comments>http://personalentwicklung.over-blog.com/article-15118303-6.html#c</comments>                    </item>
  
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